Мотивация | Обучение | Воспитание | |
Мои Наставники | Как я получаю мотивацию от своих Наставников? Постоянно на связи с наставниками. Они горят и заряжают меня своей энергией, своими действиями, своей верой, своей мечтой. Рассказывают мне, что проделали, какие результаты получили и, видя их вдохновение, и как у них всё получается, хочется делать так же хорошо |
Как мои Наставники формируют мои навыки? Наставники подсказывают, какой навык нужно отработать в данный момент, и контролируют, как я его отрабатываю до тех пор, пока этот навык не переходит в привычку. Например, в настоящий момент отрабатываю навыки НЕ СПОРИТЬ С НАСТАВНИКАМИ и ДОВОДИТЬ ДЕЙСТВИЯ ДО РЕЗУЛЬТАТА |
Как мои Наставники корректируют мою позицию? Получаю поддержку в повышении ранга и харизмы. Отучают меня от «синдрома жертвы» |
Я сам себя | Как я мотивирую сам себя? Прежде всего, это работа с мечтами. А также читаю истории успешных людей. |
Как я сам себе формирую навыки? Программа обучения Внедрить программу делегирования. Сочетать плотную работу с отдыхом. Устраивать 1 раз в неделю настоящий выходной. Отрабатываю навык до тех пор, пока он не станет для меня привычным делом. |
Как я корректирую свою внутреннюю позицию? Программа изменений 1.Отслеживать и избегать брать чужую ответственность. 2.Дисциплина. Планирование с вечера. Утром просматривать и корректировать. День -следовать замыслу. 3. Проявлять напористость в делах и общении. 4. Результативность. 5. Порядок. |
Я своих подопечных | Как я мотивирую своих подопечных? С каждым сочетать и поддерживать веру в себя и в компанию. |
Как я обучаю своих подопечных практическим навыкам? Проговариваю, почему это важно для него. Даю задание, показываю, как это делать, контролирую подготовку и, когда выполняют, хвалю! |
Как я работаю с внутренней позицией своих подопечных? Индивидуальная программа личностного роста. |
Atbildēt